Licenciement abusif a world vision : Les dessous de l’affaire Yaya Koné

World Vision fait partie, sans risque de se tromper, des organisations les plus sérieuses et les plus actives à travers le Mali tout entier. Cette grandeur et ce sérieux peuvent-ils la mettre au dessus des réalités sur le terrain pour gérer les hommes et les intérêts des hommes ? Cette question mérite son pesant d’or quand nous savons aujourd’hui le scandale qui secoue certains secteurs de cette grande organisation. En effet, le 04 juillet 2013, M. Yaya Koné, Step User à Buwatun ADP (des termes de World Vision pour designer les postes des travailleurs : ndlr) a reçu une  notification de licenciement de la part de son chef hiérarchique dont nous avons eu copie. Dans cette notification, il est reproché à M. Yaya Koné d’avoir eu des attouchements et des relations sexuelles avec une mineure en 2011. Avant d’aller loin, il est important de savoir comment Yaya Koné s’est retrouvé au sein de World Vision. Après un test réussi, Yaya Koné effectuera avec succès un stage (novembre 2010-septembre 2011) à Koro. Pour son sérieux dans le travail, son employeur pour lui propose une prestation de service d’un mois (1er au 25 octobre 2011) qu’il effectue avec satisfaction à Tominian. Il rentre à Bamako alors pour signer un contrat le 1er décembre 2011 et retourne à Tominian pour sa prise de fonction. Pour revenir à notre mouton comme on le dit chez nous, c’est lors de son service à Koro que Yaya Koné rencontre une demoiselle du nom de Loïse Togo avec qui il tissera de très bonnes relations. C’est de cette idylle que Loïse Togo tombera enceinte et sans se poser de question, Yaya Koné a reconnu sa responsabilité et a même proposé de se marier avec sa belle. Craignant la réaction de ses parents, Loïse Togo, avec l’aide d’une sage-femme de la ville, mettra fin à cette grossesse sans informer l’auteur (Yaya Koné) qui n’a rien voulu comprendre et ne pouvant plus accepter cette réalité, Yaya Koné décida de mettre fin à la relation. On était au mois de septembre 2011, le moment où Yaya Koné a quitté Koro. Et quatre (4) après, quand Yaya Koné était à son nouveau poste à Tominian, il fut informé d’une seconde grossesse de Loïse Togo (janvier 2012). Après une petite enquête, il s’est rendu compte que Loïse était enceinte de deux (2) mois, alors que lui avait quitté Koro 1er octobre 2011. Techniquement impossible donc que la nouvelle grossesse puisse être de lui. Yaya Koné refusera simplement sa responsabilité dans cette seconde grossesse. Selon toujours notre source, c’est en ce moment que le grand frère de Loïse Togo entra dans la scène. Ancien cadre de World Vision, aujourd’hui travaillant pour une autre grande Organisation Non Gouvernementale (ONG) de la place, ce dernier avait juré de virer Yaya Koné de son travail si jamais il ne reconnaissait pas la paternité de la grossesse et se marier avec sa sœur. Prenant son courage à deux mains, Yaya refusa net de rentrer dans ce chantage sentimental. Le grand frère de Loïse a-t-il joué ses relations au sein de World Vision pour licencier Yaya Koné ? Tout semble en tout cas montrer cette hypothèse, car selon les motifs évoqués dans la notification des responsables de World Vision pour licencier Yaya Koné, attouchements et relations sexuelles sur mineure étaient en tête des faits reprochés. Alors qu’il en était rien. En effet, au moment des faits, Loïse Togo avait 18 ans (20 Juillet 1993 à 1 heure 43 minutes), donc majeure absolue, selon la constitution malienne. Alors quels sont les vrais motifs du licenciement du jeune Yaya Koné ? Aujourd’hui, Yaya a entrepris des actions pour rentrer dans ses droits les plus élémentaires et faire toute la lumière sur ce complot de haut niveau contre sa personne. Nous y reviendrons ! M. KONDO et Y.C